Politica sociale - Moelven
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Politica sociale

Il nostro contributo più importante alla società è di operare le nostre attività propriamente. Perchè finanze solide, luoghi di lavoro attraenti e la felicità dei nostri dipendenti ci forniscono una base eccellente con cui poter avere un ruolo positivo nei luoghi dove sono situate le nostre attività.

TRASPARENZA COME LINEA GUIDA

La trasparenza è una caratteristica importante della cultura societaria di Moelven. Noi saremo trasparenti, prevedibili e affidabili - come datore di lavoro, come membro della comunità locale e come gruppo. Crediamo che la trasparenza crei una cultura che assicuri scelte ben ponderate e buone soluzioni per l' attività per i nostri dipendenti e per le comunità in cui operiamo. La trasparenza è pertanto una parte integrante dell' identità di  Moelven.

Consideriamo i sindacati come parti importanti e c' è sempre un dialogo trasparente tra le società del gruppo ed i rappresentanti sindacali. Ciò contribuisce ad una buona cooperazione basata sulle leggi e sugli accordi vigenti e sui valori base di Moelven - che il gruppo sia sostenibile, affidabile e guardi alle opportunità future
  

Fortemente legato alla comunità locale

Moelven opera ed investe in attività che creano posti di lavoro in svariati luoghi. Ogni unità del gruppo ha un ruolo significativo e responsabile nella comunità locale e contribuisce vigorosamente alle comunità agricole, urbane e regionali. 

la nostra piattaforma etica

Moelven non accetta condizioni dai nostri clienti o fornitori che implichino il venir meno alla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani dell' ONU o di ogni altra condizione non etica come il lavoro minorile.  

All' interno delle attività del gruppo Moelven non ci sarà alcun trattamento discriminatorio per sesso, etnia, orientamento  sessuale, lingua, religione o filosofia. La descrizione del lavoro, le aree di responsabilità, le capacità e gli sforzi di lavoro formano la base per la determinazione del salario, delle promozioni e delle assunzioni. Da Noi, è quanto puoi fare che conta. Moelven dovrà anche facilitare le condizioni di lavoro dei disabili

Nella vita lavorativa, agiamo con professionalità, con chiare regole di comportamento del personale e nel rispetto delle leggi e dei regolamenti. In Moelven, non corromperemo ne riceveremo o daremo mai regali, che possano indebolire la nostra integrità. Prenderemo le distanze da ogni forma di corruzione ed atti illegali che prevengano la libera competizione ed il libero mercato.
Nelle nostre attività imprenditoriali manterremo sempre un alto profilo etico e morale verso i dipendenti, i clienti, i fornitori ed i contatti commerciali.

Noi diamo opportunita alle persone

Moelven si focalizza su relazioni di lavoro a lungo termine e desidera offrire ai propri dipendenti l' opportunità di svilupparsi nel proprio lavoro. Moelven dà opportunità a chi le richiede. Questa filosofia riveste gli obiettivi aziendali nelle richieste di assunzione, nelle conoscenze che richiediamo, nei salari e nelle condizioni di lavoro offerte, nell' introduzione di nuovi dipendenti e nello sviluppo e nelle opportunità di carriera che offriamo. 

Focus sulla sicurezza

Condizioni ambientali sicure per i dipendenti ed i visitatori sono fondamentali per una crescita economica sana e sostenibile. Tutti i nostri processi di produzione devono quindi essere organizzati al fine di evitare rischi per la salute. L’obbiettivo finale della Moelven è “Zero Infortuni”. Questo obbiettivo crea un modo di comportarsi secondo il quale tutti gli infortuni possano essere evitati e l’opinione che gli obbiettivi dissimili da zero siano immorali. Pertanto il focus sulla prevenzione dei incidenti ed infortuni è della massima importanza e priorità in tutta la nostra organizzazione.